마인이스

아무리 좋은 제도를 만들고 알린다고 해도, 구성원들로부터 공감을 얻지 못한다면 잘 만들어진 제도로 보기엔 어렵겠죠. 마인이스는 우리에게 맞는 제도를 기획하고, 구성원들이 정말로 공감할 수 있는 우리만의 문화를 만들어가기 위한 Committee 를 운영하고 있습니다. 이 제도는 구성원들이 자발적으로 참여하여 오피스 공간, 복지 프로그램 등 마인이스만의 문화를 직접 메이킹해볼 수 있는 것이기도 해요. 회사가 더 좋은 방향으로 성장하길 바라는 구성원들의 진심이 그대로 문화에 녹아들길 바라는 마음에서 시작되었습니다. 지금부터 마인이스의 문화를 함께 만들어가고 있는 다양한 Committee 들을 소개합니다. :)

Creative Office Committee

마인이스 슬랙 채널에  한 번씩 🚨 사이렌이 울리는 순간이 종종 발생합니다. 이건 바로  COC가 활동 중이라는 신호예요. COC는 Creative Office Committee 를 줄여서 부르는 말로, 우리가 사용하는 오피스 환경을 보다 쾌적하고 효율적으로 사용할 수 있도록 아래와 같은 역할을 담당하고 있습니다.

COC 에서는 쾌적한 오피스 공간을 만들어가기 위해 먼저 의견을 내고, 오피스를 보다 효율적으로 이용하기 위한 룰을 정해서 안내하기도 합니다. 처음 COC가 활동을 시작했을 때에는 사이렌이 자주 보였지만, 많은 구성원들이 쾌적한 오피스를 만들기 위해 다함께 노력한 덕분에 사이렌의 등장 빈도가 크게 줄었답니다.

Entertainment Committee

얼마 전, 마인이스 구성원들은 다함께 1박 2일 리트릿을 다녀왔습니다! 모두가 만족했던 아주 즐거운 시간이었는데요 :) 이렇게 모든 구성원들이 즐길 수 있는 리트릿을 만들기 위해, 하나부터 열까지 세심하게 준비해주신 구성원들이 계셨어요. 바로 Entertainment Committee 입니다! 이름에서부터 눈치 채셨겠지만, Entertainment Committee 는 마인이스의 ‘즐거운 순간’을 담당하고 있답니다.

New Joiner Committee

입사 후 가장 걱정되는 부분, 바로 ‘내가 이 회사에 잘 적응할 수 있을까’ 일텐데요.  신규 입사자 분들의 걱정을 덜어내기 위한 New Joiner Committee를 마지막으로 소개 드립니다.

New Joiner Committee 는 이제 막 활동 준비에 돌입했습니다. 마인이스에 새로 합류하게 될 분들이 어떻게 하면 우리 회사에 ‘잘’ 스며들어 적응하실 수 있을지, 입사 후 구성원들과의 관계 형성을 위해 도움 드릴 수 있는 방법이 무엇일지 등을 고민하며 온보딩 프로그램을 기획하고 있어요!

 ‘적응’에 필요한 것들은 New Joiner Committee에서 준비할테니, 그저 신규입사자 여러분들께서는 마인이스에서 본인의 능력을 잘 발휘하고, 성장하고자 하는 마음가짐만 갖고 출근하시면 되겠습니다!

마인이스에서 운영 중인 Committee 에서 다루는 내용들은 보통 관리 조직에서 많이 챙기는 부분이기도 해요. 하지만 업무를 하다 보면 현업의 의견 뿐만 아니라, 여러 관점에서의 의견이 필요할 때가 있다보니 이렇게 각각 다른 팀의 구성원들이 하나의 Committee 로 활동하는 것이 많은 도움이 됩니다. :)

마인이스는 그저 좋은 조직 문화가 아닌 정말로 우리에게 필요한 문화, 구성원이 공감할 수 있는 문화를 만들어가고 있어요. 본업 외 시간에 짬을 내어 Committee 의 멤버로 활동 중인 구성원분들께도 감사의 인사 전하며 마무리 해보겠습니다.